About
サービス紹介
社員が家族の介護で休みがちになっている。介護離職を防ぎたいが、社内で対応できる人材がいない。介護制度や地域の支援について、社員が理解できていない。社員が抱える介護の悩みを、安心して話せる場をつくりたい。 こんなお悩み、ありませんか？ 従業員の介護は、ある日突然始まります。 家族の体調が崩れ、介護認定を受ける。それは、誰にでも起こり得る出来事です。 仕事と家庭の板挟みになったとき、「会社に迷惑をかけたくない」「もう続けられない」そう感じて離職を選ぶ方も少なくありません。 しかし、制度や支援を知るだけで、辞めずに続けられるケースも多くあります。 私たちは、介護離職を防ぐために企業と共に取り組む外部相談窓口です。 介護の専門職が従業員の相談に応じ、企業と連携して「働きながら介護できる環境づくり」を支援します。
Service
提供サービス
介護に関する外部相談窓口の設置
弊社の専門職が、貴社従業員の介護に関する相談を匿名で対応します。相談内容は企業に個人が特定されない形で共有され、必要に応じて企業側への改善提案や制度運用のアドバイスを行います。
サポート内容
・介護と仕事の両立方法の相談
・介護保険・福祉サービスの案内
・社内制度（介護休業・時短勤務など）の活用支援
・継続的なフォローアップ（定期面談・社内セミナーなど）
専門職
介護支援専門員（ケアマネジャー）／理学療法士など、 介護とリハビリの現場経験を持つ専門職が介護保険・在宅サービスの利用提案を行います。 継続的なフォローや面談の実施も可能です。 企業の人事・労務担当者と連携しながら、離職を防ぐ支援体制を構築します。
Feature
サービスの特徴
専門的かつ中立的な支援体制
従業員が安心して相談できる外部窓口として、社内にはない専門知識と第三者性を確保します。
人事・総務担当者の負担軽減
社内で個別対応が難しい介護相談を、専門職が代わりに対応。制度運用の手間を削減します。
離職防止・企業価値の向上
従業員が介護を理由に離職せず働き続けられる環境を整えることで、信頼される企業づくりに貢献します。
Service blog
サービスブログ
Flow
ご利用までの流れ
事案の発生
ご本人やご家族の体調変化、入退院、介護の負担増加など、 生活に変化が生じた際にご相談が始まります。
相談受付
電話やメールでお問い合わせいただきます。 まずはお気軽にご相談を受け付けます。
初期アセスメント
生活状況、家族の支援体制（介護力）、疾患の内容や日常生活動 作（ADL）、住宅環境などを確認し、今後の支援方針を検討いた します。
必要な支援を 検討
介護保険の中で利用できるサービスや、保険外（民間の訪問サービスや地域の支援資源など）を総合的に検討いたします。
要介護認定の 有無を確認
すでに認定を受けている場合は、ケアマネジャーと連携して サービスを調整します。認定がまだの場合は、申請のサポートを行います。（申請書の記入、主治医意見書の依頼、調査日程の調整など）
必要に応じて 行政・専門機関と連携
ご本人やご家族の体調変化、入退院、介護の負担増加など、生活に変化が生じた際にご相談が始まります。
介護スタート
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